雙向拉繩開關KLF2-2
雙向拉繩開關廣泛用于鋼鐵、水泥廠、電廠礦山等具有帶式輸送機的廠礦，該產品安裝在膠帶輸送機兩側，是用于膠帶輸送機緊急事故的一種保護開關，產品特征：雙向拉繩開關采用鋁合金精密鑄造殼體，強度高、重量輕。外殼防護達到IP67,可在惡劣環境中工作。受權用進口微動開關觸點容量大、動作靈敏、可靠。拉繩開關主要用于帶式傳送機安全保護及防止膠帶對周邊人員造成傷害，雙向拉繩開關如下：1緊急停機：當膠帶機在運行過程中出現異常情況時，只要拉一下就近的停機線纜就可以將膠帶機下來，避免人身或設備事故的發生。2 雙向拉繩開關禁置啟動：當維修人員沒有撒離或淌存其他異常情況時，只要將拉繩開關鎖定在停機位置，就不用擔心膠帶機被誤啟動，檢修人員的安全也就有了保證。雙向拉繩開關產品使用于電力、煤礦、建材、碼頭冶金等行業，專門從事散料輸送的帶式輸送機。，在開關操作距離內任何一點拉動鋼絲繩，切斷運行電路使全線停機，實現對膠帶機及人身的保護，它分手動型和自動型，手動型動作后自銷，并有警示牌顯示，須手動復位。

自動型自動復位，雙向拉繩開關YF-BLKT-II采用國際領先的不銹鋼雙軸承傳動結構避免了開關動作時傳動軸直接摩擦殼體或軸套，造成間隙增大，出現密封不嚴或者卡死的情況，大幅延長雙向拉繩開關使用壽命;殼體表面精工烤漆，不易脫落無異味；傳動軸采用不銹鋼材質強度高，雙向拉繩開關表面光滑；操作桿精鑄成型，避免焊接，內置銅質襯套，整體光潔強度高等等。BLKT-II雙向拉繩開關具有壽命長、靈活實用、安全可靠、檢修方便等特點。當維修人員沒有撤離或尚存在其它異常情況時，只要將拉繩開關鎖定在停機位置，就不用擔心膠帶機被誤啟動，維修人員的安全也就有了保障。卓信電氣是一家主要生產輸送設備全套產品的生產廠家，主營雙向拉繩開關，兩級跑偏開關，打滑開關，溜槽堵塞開關，縱向撕裂開關、料流檢測器、傾斜開關，井筒開關，氣缸磁性開關，防爆磁性開關、接近開關，光電開關。，當緊急事故發生時任意拉動拉繩傳感氣即可停機。

參數：電壓：220V-380V,電流【可選】2A、3A、4A、、6A、7A、8A、9A、10A.1

雙向拉繩開關KLF2-2，KLF2-1技術參數

工作電壓：220VAC/380VAC&plun;15

負載電流：≤

絕緣電阻：＞500MΩ

輸出信號：開關量信號

環境溫度：-20℃~+60℃

環境濕度：＜90

重量：1.8Kg

防護等級：IP67

復位方式：自動復位

響應時間：＜2mS

控制觸點容量：220V/

動作力：50&plun;10N

產品安裝配件，產品報價不含配件，請知悉。

雙向拉繩開關和兩級跑偏開關配件有：安裝支架，1、將拉繩開關固定在機架上。2、一側的兩臺開關之間距離為50m左右，采用直徑為Φ4的鋼絲繩連接，松緊應適度。3、為減小鋼絲繩自重對開關啟動的影響，每隔3m在機架上裝一個托環，以支撐鋼絲繩。4、鋼絲繩的另一端系在拉簧上(用繩扣固定),在不影響正常使用下用緊線器將兩側拉繩張緊,并確保兩側張力均衡。注：雙向拉繩開關對于爬坡段輸送機機.應盡量縮短開關間距及拉繩長度。）雙向拉繩開關工作原理：當膠帶運輸機現場緊急事故時，在沿線任意位置牽動系在掛耳上的鋼絲繩，迫使機內凸輪轉動而驅動元件開關動作，發出停機信號，達到停機效果，防止事故的擴大。，安裝扣，繩扣【繩，托環，覆塑鋼絲繩 【3MM，4MM,5MM,6MM直徑】兩級跑偏開關立棍，兩級跑偏開關滾筒。

產品復位方式介紹：

自動復位：動作后后能自動回到初始位置，可能會造成誤差啟動

手動復位：動作后有自鎖裝置能保持在操作位置上，需要手動操作復位手柄可使其返回初始位置.

免費服務

1、售前對客戶現場工況進行產品推薦，提供選型。

2、售中提供免費的安裝調試指導。

3、售后問題開通綠色通道，跟技術工程師直線交流，排除故障。

廠價直銷，現貨，咨詢訂購。

售前免費咨詢 雷帆

公司將一如既往秉著人和、禮貌、忠誠、努力、創新的經營理念為宗旨.打好品牌戰略.服務客戶。

人和：以人為本，拉繩開關是一種開關型傳感器（即無觸點行程開關），雙向拉繩開關主要用于常規皮帶輸送機、梭式輸送機、裙邊式給料輸送機、斗式提升機，包裝生產線、堆料/取料系統，起重機、挖掘機、輪船裝卸系統、水平給料機等設備現場緊急事故停車的一種保護裝置。當緊急事故發生時，在現場沿線任意處拉動拉繩開關，均可發出停機信號，實現對人身及設備的保護作用。因為雙向拉繩開關既有行程開關、微動開關的特性，雙向拉繩開關同時又具有傳感性能，并且動作可靠、性能穩定、頻率響應快、使用壽命長、抗干憂能力強、防水、防震、耐腐蝕等特點。雙向拉繩開關廣泛應用于機械、礦山、紡織、印刷、化工、冶金、輕工、閥門、電力、保安、鐵路、交通、水泥、港口碼頭等行業使用的帶式輸送機輸送系統中。，建立客戶與公司的雙贏局面。

禮貌：以親善有禮作為服務的zui高指導原則，為企業提高整體形象。

忠誠：激發全體員工的向心力，建立精神的服務團隊。

努力：隨時強化員工的在職學能，提升企業的競爭能力。

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